撤廃されたが、事実上、まだ残って元の年齢や性別の制限
いつだったのだろうか、数年前から求人広告で、いくつかの条件を除いて、年齢や性別の制限が撤廃された。しかし、あくまでも法令の名分だと感じることが少なくないという。同じ業種の転職ならともかく異業種に転職すると、やはり難しいようだ。私の周りで40歳に一つの区切りという声が多い。転職サイトや求人誌の方は、PRの本文で、必要な人材の年齢と性別をそれとなくアピールしているところが散見される。
転職をお考えでは、以前の会社の仕事をやめておこうと21歳の頃でした。ハローワークや転職サイト、様々なところを見て回っていましたが、最終的に応募してみようと思う求人が多かったのは転職サイトの方でした。直接連絡を取ったりする手間があったが、面接等を複数回受けて、やっと自分の希望する仕事を見つけることができた。